Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Кафыркумухская общеобразовательная школа им. М.-Р.А. Алхлаева»

2017-08-25 14:10

Администрация муниципального района «Буйнакский район» объявляет о проведении 25 сентября 2017 года конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Кафыркумухская общеобразовательная школа им. М.-Р.А. Алхлаева», расположенная по адресу: Буйнакский район, с. Кафыркумух.


К претенденту на должность руководителя образовательного учреждения предъявляются квалификационные требования, предъявляемые к должности руководителя образовательного учреждения, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н:
а) наличие удостоверенного дипломом государственного образца высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;


б) знание Конвенции о правах ребенка, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, а также, определяющих приоритетные направления развития экономики и образовательной системы Российской Федерации; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; педагогики; психологии; основы физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; современных педагогических технологий; методических и нормативных материалов, касающихся деятельности учреждения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологий диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; основ заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.


Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: Республика Дагестан, г. Буйнакск, ул. Ленина, дом 61, здание Администрации МР «Буйнакский район», 2 этаж, кабинет № 215, Отдел правового и кадрового обеспечения.


Контактное лицо: главный специалист Отдела правового и кадрового обеспечения Кулиева Рахмиля Сельдаровна.
Контактный телефон: 2-93-77
Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе 25 августа 2017 г. 10 ч. 00 мин., окончание - 11 сентября 2017 г. в 17 ч. 00 мин., ежедневно (кроме выходных и праздничных дней).
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
– личное заявление об участии в конкурсе;
– автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
– собственноручно заполненный личный листок по учету кадров, установленного образца;
– фотографию 4 х 6 см;
– заверенную копию паспорта или заменяющего его документа;
– заявление об использовании персональных данных, оформленное в соответствии с требованиями, установленными статьей 9 Федерального закона «О персональных данных»;
– заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
– заверенные копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
– документы об отсутствии ограничений для занятия педагогической деятельностью, определенных статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации;
– предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;
- иные документы, подтверждающие деловые и профессиональные качества, в том числе имеющиеся рекомендации, отзывы об исполнении должностных обязанностей с предыдущего места работы.
Конкурс проводится в три этапа:
I этап – анализ представленных кандидатами на должность документов;
II этап – предварительное собеседование с кандидатами;
III этап - проведение тестирования и выполнение практических заданий, оценка программы деятельности.

Размещено: 2017-08-25 14:11:25 Изменено: Никогда
Количество просмотров: 47 Cегодня: 1

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30